为进一步提升分公司领导人员的管理水平和干部履职能力，促进分公司健康、稳定、高质量发展。3月8日至3月9日，中建四局一公司西南分公司开展中高层领导力提升专题培训，分公司项目经理、部门副职以上领导共39人参加。

分公司党委书记、总经理王思岚作开班致辞，她指出，此次培训目的是加强干部队伍建设，培养忠诚干净担当奉献的高素质干部，全力以赴完成分公司年度指标，以实际行动推动公司高质量跨越式发展，希望全体学员能潜心学习，增强解决问题和开拓创新的能力；勇于实践，锻造过硬本领，增强履职能力；严守纪律，严格服从安排，圆满完成学习。同时对参训学员提出三点要求：

一要真正解决对学习的认识问题。“工欲善其事，必先利其器”，学习是立身之本，成事之基，是领导干部提高素质，增强本领，不断进步的基础，也是领导干部树立良好品德，提升思想境界的途径。

二要真正解决学什么的问题。领导干部的学习，不仅仅是知识的积累，更是思维的拓展和视野的开阔。因此，我们此次培训的内容将围绕领导力提升方面展开。希望大家能够深入学习，把握重点，将理论与实践相结合，真正将所学知识转化为解决实际问题的能力。

三要真正解决学习目的问题。学习的最终目的是为了应用，是为了更好地推动工作，解决实际问题。分公司高质量发展道路上有许多困难和问题是躲不开、绕不过的。因此，我们也要将学习成果转化为推动公司发展的动力，为分公司的发展贡献自己的力量。

培训课上，来自北京大学教授，国内著名领导力实战专家，实战管理、训练课程导师马老师针对“目标管理与辅导激励”相关课程内容，做了生动精彩授课，课程中还采用小组讨论法，运用ogsmtp目标管理工具进行小组实操研讨。在思路清晰、节奏张弛有度的课堂上，学员们积极互动、踊跃发言，培训现场学习氛围浓厚。

结业仪式上，王思岚和授课老师马老师分别为优秀小组和每组最具贡献价值学员颁发书籍，向大家顺利结业表示祝贺。培训结束后，为检验学员的学习效果，结合本次培训内容，开展了相关考试。

通过此次培训，大家纷纷表示，本次的“充电”赋能，不仅提升自身专业水平，增强了领导力，还更加明确了自己的职责和使命，也深刻认识到学习不是一朝一夕的，知识积累不是一蹴而就的，在今后的工作中，要学以致用，以实际行动为分公司高质量发展做出新的更大贡献！

（文/图：王亚萌）