6月5日-6日，分公司成功举办2024年精诚骨干培训班，分公司总部部门正副职和部分项目副职共计39人参加培训。分公司党委副书记、执行总经理李松晏出席开班仪式并作讲话。

李松晏在讲话中指出，当前分公司的中基层管理团队年龄年轻有活力，但管理水平还未达到分公司、公司和局的要求，实际管理工作中会存在管理效率低下的现象。随后要求全体学员要全身心投入培训，注重理论联系实际，通过学习提升管理素质，提高管理效率，助力分公司业务发展。

本次培训是分公司响应局青年人才“青锐工程”的实施方案，也是“大人资深改后”分公司首次自主组织的管理团队培训。培训采取内外部讲师结合的方法，共邀请了3名老师，外部老师是拥有15年世界500强管理经验的梁栋，内部老师分别是一公司总部财务部周玉琪和中建四局高级讲师、一公司总法律顾问王勇。针对中基层团队管理粗放、管理技巧性不强的问题，开设赋能团队的管理方法课程。另外，对于中基层团队日常管理中存在财务风险和法务风控漏洞的现象，开设财务资金系统通识和项目法律风险防控要点课程。通过2天的学习，学员们进一步提升了自身的管理技巧、财务风险意识和法务风控意识。

未来，人力资源部会继续加大对中基层管理团队的培养力度，持续组织各类型培训和学习活动，为分公司发展贡献更多的智慧和力量。（文：黄晓文/图：吕亚霏）